沒拿到一毛錢股份的老公和CEO身份曝光,發文妻子的選妃照也被挖出來了……

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《就算老公一毛錢股份都沒拿到,在我心裡,他依然是最牛逼的創業者》一文,是從昨晚開始在微信朋友圈裡被瘋狂轉發的。

截止邦哥截稿,文章已經獲得近4萬點贊,超8千人讚賞。

文章作者是一位名為Emily Liu的創業者的妻子,大意講述的是:

她的老公在一家遊戲公司創業七年,作為聯合創始人一直拿著不高的工資,最終卻沒能獲得股份,被公司CEO要求淨身出戶一事。

Emily在該文中主要表達了以下幾個關鍵點:

1、作者的老公跟著CEO創業多年,作為聯合創始人一直拿著不高的工資,後來他們公司的遊戲賺了些錢,他老公分了一百萬分紅。但後來扣掉結婚,買房,買車的錢,家裡已經捉襟見肘。

2、在公司拿到投資和有了一定流水後去找公司談股權期權,結果CEO拒絕了他。

3、作為聯合創始人,他只是作為老公司的董事,新公司完全體現不出來他的存在,新公司是CEO一個人獨資的,而公司的業務早已經從老公司轉移到了新公司,而且由於他之前從未簽署過任何合夥人協議,和新公司只有僱傭合同,所以他的處境是特別被動的。

按照邦哥的經驗,一篇這樣的稿子出來僅是開始,“羅生門”會一如既往地上演。

CEO出面發文回擊了?

果然,反轉來了。今天上午,一篇標題為《我逼走創業合夥人,白乾七年淨身出戶,我是跪著前行的CEO》的稿子出來了。看標題以為是本事件的CEO本人所寫,但讀完發現其實不然,文末標註了“本文內容人物純屬虛構,如有雷同純屬巧合。網路傳謠對社會影響巨大者可按照尋釁滋事罪論處”。原來這只是一篇以特殊寫作手法抨擊該文作者的虛構文章(該文目前已被刪除)。

文章抓住三點做了重點抨擊,邦哥已做刪減。

1、創業只能用來忽悠自己,不能用來忽悠姑娘。有些創業者是不配擁有家庭的。

2、企業管理,不能論資排輩。如果每個人認為入職的早,就可以論資排輩。那對不起,這家公司的多數人都應該向保潔王阿姨彙報工作,他在辦公室開闢的第二天就來“開荒”清理了,她才是這辦公室真正的創始人。

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3、一個公司的股權結構,有非常嚴格的規則。不是你說爭就能爭的,也不是我說發就能發的。甚至對於CEO來說,連公司都不是自己的,CEO也是打工的,所有人的工資和待遇都是董事會批準的,即使不給“合夥人”發股份發工資,也不可能自己把這份利益獨佔了。

此外,各大自媒體也紛紛出稿,站在了CEO的一面,直指事件本身,涉及點包括事件女主發文的動機、事件的真實性、甚至女主選秀照片也被挖出來。

1、女主發這篇文章的動機何在?

大多數人讀完女主文章,第一感受就是全文情感充沛,充沛到像一場“道德綁架秀”。發此文真的是為老公打抱不平?抑或是與CEO聯手策劃的品牌營銷事件?雖然只是猜測,但細思微恐……

2、流水一個億的遊戲,純利有五六千萬嗎?

根據網上透露的資訊,事件公司應該是北京展程遊戲公司,他們的遊戲主要是上圖幾款。其中《悍將三國》,已經是他們公司玩的人最多的遊戲了。但無論怎樣,都不可能做到流水一個億的時候,純利五六千萬。現在手遊行業除了騰訊網易,真的沒那麼賺錢,中國至少九成的遊戲公司是在虧損的狀態中。CEO要養活幾百號人,維持公司運轉,維持公司財務資料好看進而上市並不容易。說真的,工作七年,買房買車辦了豪華婚禮還生了孩子,這已經是非常好的生活了。

3、男主其實並不算是創業合夥人。這一點前面保潔大媽那裡講過了。

另據騰訊科技訊息,至於為什麼最終沒有獲得股權,對方稱男主能力一般,到公司發展後期已經很難再跟上公司的步伐,並且在分紅之後又開始不怎麼幹活了。

4、女主Emily是個什麼樣的人?

領英搜尋獲悉,Emily之前在百度旅遊實習過,簡歷裡有寫【管理百度旅遊目的地8名編輯】。據傳,在其朋友圈就經常可以看到賓士車,名貴包包,豪華婚禮,海島度假等等。

認識她老公之前不久,她還參加過網際網路選妃。

兩名事件男主角真實身份被挖出

很快,騰訊科技迅速爆料了事件發生的公司,以及兩名男主角

① Emily所指的創業公司就是創新工場投資的遊戲公司展程科技,她的丈夫也就是文中提到的“受害者”也已經被證實為展程科技聯合創始人、前CTO韓冬輝。

② 騰訊科技前往展程科技所在的北航致真大廈,前臺已經空無一人,並且聯絡不到CEO陳羽翔。

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③ 韓冬輝和陳羽翔二人此前同為康盛創想的同事,身為二人前領導如今好貸網CEO李明順在朋友圈發聲:“主人公(即:韓冬輝)曾經是我們discuz的一個早期工程師,被坑的不止是他,據說還有投資這個企業的投資人,我曝光一下,坑人的這個人渣創始人姓陳,公司叫展遊。真垃圾。”

④ 另一位同為創新工場系的創業公司CEO也指出:“CEO(即:陳羽翔)至始至終都沒有把團隊當做他的合夥人,而且處心積慮的欺騙了這些早期團隊。創始人是不是契約精神,最為重要。在一開始就把所有的退出和條件寫明白,簽字畫押,才是真正對團隊的交代。口頭承諾,從來都是扯淡。”

⑤ 陳羽翔曾在知乎對“如何尋找技術合夥人”問題的回答,反覆提及“忽悠”二字,聲稱“其實忽悠一個技術創業,隻要你能滿足他的生存”:

最後,騰訊科技爆料稱

展程科技CEO陳羽翔和展程眾多員工正在準備材料,會對《就算老公一毛錢股份都沒拿到,在我心裡,他依然是最牛逼的創業者》一文所寫內容進行正式迴應,時間可能是今天下午。

事情發展至此,孰是孰非沒有人可以妄下定論,但正如三節課的創始人黃有璨所說:

這個世界上有太多事情的複雜度超過你的想象,可能更並非是一個簡單的“對錯”能夠去概括的,任意一個動輒就要指責、憤怒的人,可能都是不夠成熟的。以創始人與合夥人之間的關係來說,這其實是一種非常複雜,也特別需要經受種種考驗的一種關係,這種關係複雜到如果你要是沒有真的創過業,可能是不足以去談論它的。

附《就算老公一毛錢股份都沒拿到,在我心裡,他依然是最牛逼的創業者》原文:

寫到這裡邦哥隻想說,是聯手炒作還是真撕逼已經不重要,不管你是創業公司ceo還是技術合夥人,都應該知道從公司成立第一天起,股權就應該設定清晰。有多少聯合創始人最疏忽大意的地方就是忽略了人性?這就是典型不相信合同不相信法律,隻相信義氣的後果。廢話不說,邦哥給你送創業邦精心推出的《800套企業激勵實操手冊》

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