大眾創業時代 為什麼公司都要找合夥人?

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  俗話說,守業比創業更難。任何一家企業為了走向偉大,必然要不斷調整把握好前進方向,或者經曆痛苦的轉型。為了實現這個目的,面對日益激烈的競爭,企業需要不斷為人才付出更多成本。近日,萬興科技就發布了面向全球招聘合夥人的信息。

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  作為國際化大公司,萬興科技為什麼要公開招聘合夥人,這靠譜麼?實際上對於企業嚴重的香饃饃——那些極其優秀的人才來說,拿薪水上班是不夠的,他們很多人都會有想要自己創業的野心。為了滿足這些人才的需要,並且幫助企業更好的發展,合夥人製度應運而生。

  合夥人製度已經成為潮流

  萬興科技招聘全球合夥人的做法並非異想天開,其實無論國際大企業,還是國內小團隊,合夥人製度正在受到越來越多的關注。

  華為實行合夥人管理模式已超過10年,2015年更是開始發展全球合夥人持有公司的虛擬股份。阿里巴巴集團從2010年開始試運行“合夥人”製度,2013年上市的時候拋出“合夥人製度”。雷軍的小米從一開始也就具有“事業合夥人製度”的鮮明色彩。真格基金創始人徐小平公開宣稱,他拒絕投資沒有合夥人的創業團隊。萬科鬱亮甚至喊出一句話“職業經理人已死、事業合夥人時代誕生”。此外,奇虎360、高盛、複星、麥肯錫,包括本次萬興科技等,合夥人製度已經成為國際化大企業的首選。

  不僅僅是這樣,中小企業,甚至初創公司,是否擁有完整的管理團隊和足夠強大的合夥人,直接影響投資人和股東的看法。網上曾有過關於新鄉市“80後”青年安琪的報道。2008年底開始創業,經過短短6年多的時間,目前擁有16家子公司、78家網站,經營範圍涉及濾器、油墨、門業、管材、干洗工廠等多個領域,主打產品銷往63個國家和地區,還在澳大利亞墨爾本設立了辦事處,年營業額超過6000萬元。其成功的秘訣正是將優秀員工變為合夥人,在線上線下都挑選合適的合夥人。

  全球合夥人是企業走向全球化、重視人才發展的必然結果

  徐小平認為,對於一個初創團隊而言,是否擁有合夥人是值得投資與否的重要指標。如果只有一位創始人,常常會遭到“一票否決”。此外,創始人在股權分配上要更加慷慨,不能隻考慮自身利益。一個創業公司,如果沒有聯合創始人一定成功不了;應該有多位合夥人,甚至是兩位數的合夥人。

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  對於業務全球化的企業來說,如果不能組建起一支強大的本土化團隊,任何一家公司都不可能在海外市場獲得成功。

  首先,本地人才在處理商務、勞資關係、財政這些問題時更加高效。而外派人員不僅昂貴,並且長期來看忠誠度也並不高。其次,如果本地人才認為外派人員的角色是晉升的天花板,那麼企業可能最終無法雇傭到那些最好的人才,因為他們會認為,在這種結構下,本地人才永遠無法走進公司高層。

  與之相反,如果選擇正確的合夥人,可以與公司共擔風險。其次,能夠讓合夥人對於公司更加忠誠,為公司做出更多的貢獻。此外,合夥人製度能夠對於優秀員工表現出足夠的誠意,而對於企業而言,優秀的合夥人能夠彌補公司的短板和不足。

  本次萬興科技的招聘也說明了這個道理。這家公司從2003年成立開始就立足海外軟件市場,在溫哥華、東京、香港、深圳分別設品牌及區域市場分公司。截止到2016年4月,萬興用戶遍布全球超過150個國家;2016年度營收達到數億。因此,萬興科技需要在全球範圍內招聘人才,以人才全球化進一步支持全球化業務的高速發展。

  如何選擇合適的合夥人?

  合夥人製度其實還沒有明確和統一的標準,每家企業對於合夥人製度的設立也各有不同。

  在合夥人製度成為潮流的時代背景下,如何挑選正確的合夥人,成為了新的重要課題。

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  馬雲和蔡崇信為永久合夥人,其餘合夥人在離開阿里巴巴集團公司或關聯公司時,即從阿里巴巴合夥人中“退休”。每年合夥人可以提名選舉新合夥人候選人,新合夥人需要滿足在阿里巴巴工作或關聯公司工作五年以上;對公司發展有積極的貢獻;高度認同公司文化,願意為公司使命、願景和價值觀竭盡全力等條件。擔任合夥人期間,每個合夥人都必須持有一定比例的公司股份。

  華為則是用品牌分來量化衡量員工對公司的業績貢獻和文化貢獻,並建立合夥人品牌分賬戶,實行虛擬合夥人股份機製。萬科則主要是通過股票跟投和項目跟投的方式,實現利益的捆綁。

  萬興科技的全球合夥人招聘海報也詳細解釋了該公司的合夥人製度。每年度通過合夥人會議、通過公正透明的考核選舉出新的合夥人,給予股權獎勵。

  具體流程為,現有合夥人提名候選合夥人,提交執行事務委員會(由合夥人會議選舉出委員),委員會進行候選合夥人的考核並擬定分配方案,再提交合夥人會議,2/3的合夥人會議成員通過即可公示為新晉合夥人。

  對此,萬興科技總裁吳太兵也解釋了推出合夥人機製的緣由,“明確的晉升機製是對人才的尊重。我們將以平等的態度、以實際行動與人才共同創業、共同發展”。

  面對經濟下行、就業難等壓力,在2015年全國“兩會”上,李克強總理在政府工作報告中指出,要推動“大眾創業、萬眾創新”。無論是萬興科技、阿里巴巴、華為這樣的全球化大企業,還是中小創業者,我們會看到越來越多合夥人加入到合作創業的浪潮中。因此,練就一雙火眼金睛,挑選靠譜的合夥人,將會對企業的未來發展造成越來越大的影響。

  本文由VRZINC原創,原文鏈接:http://www.vrzinc.com/jobs/10607.html

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