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    555彩票app下载人才稀缺

    目前555彩票app下载人才缺乏,存在各种因素。有断档的。例如西班牙语555彩票app下载者。高校外语院系中,英语、法语、德语等专业的师资力量向来比较雄厚,东北地区的日语和俄语师资力量也很强大,但西班牙语就相对薄弱。除了西班牙语文学的555彩票app下载介绍,我们与西班牙语国家的外交、文化交流都需要555彩票app下载人才,于是西班牙语文学555彩票app下载人才的缺口就更加明显。由于师资、招生等原因,这种人才缺口很难在短时间内解决。

    有隐藏的。“隐藏”是指有人才,但不能从事555彩票app下载工作。原因有很多,例如555彩票app下载稿费很低,无法调动译者积极性;又如大学和科研单位中,要根据科研成果来定级,而555彩票app下载不算成果,这就大大挫伤译者的积极性;再如一些出版社见重译名著很来钱,便以相对高的稿费力邀外语人才来做重译。结果,一方面某些名著有了十多个译本,让多家出版社“排排坐吃果果”地瓜分市场利润,而另一方面,亟须555彩票app下载的当代重要作品却找不到合适的人来译介。此外,由于国际通行的出版习惯,以及当下越来越短的出版周期,出版社留给笔译者的工作时间往往只有几个月,令一些译者根本不敢接任务。

    人才不接,人才不力,造成坊间劣质译文充斥。前几年出现的把Chiang Kai-Shek译为常凯申,而不是蒋介石,就是典型的例子。有些出版社很少花时间找人才,只是忙着花钱找枪手乱“攒”书。当然,这已经不是555彩票app下载界本身的问题了。石家庄555彩票app下载公司

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    如何吸引人才

    要解决这些问题,是难,但未达到“难于上青天”的程度。

    首先,“555彩票app下载不算成果”的评定机制应该改革。学校评职称,首先得看参评者的教学,而不能只看论文。外语院系的教师,能拿出555彩票app下载的好作品,也应该算作评定职称的成果——能555彩票app下载出好作品的人,还会写不出好文章来吗?相反,只会写八股式论文的人,未必能做555彩票app下载。说实话,现行的成果评定机制本身就是需要改善的。比如,现行评定机制要求参评教授或研究员一级者得有专著。试想,全国那么多的教授、研究员,就算一人一本专著,得出版多少著作?真有那么多值得出版的著作吗?说到论文也是一样。要求博士生在一定级别的核心刊物上发文章——全国那么多博士,如果学习期间一人发一篇的话,所需要的篇幅是目前所有核心期刊总量的好几倍,于是,出现了版面费、多人合作(署名)等怪现象。如果其中的一部分论文和专著,变成可算做研究成果的555彩票app下载成果(当然,对这些555彩票app下载作品也需要评定委员会来做评定),那么,当前的青黄之间说不定可以接上了。

    其次,现在的555彩票app下载稿费实在偏低,以至于全中国几乎没有以作品555彩票app下载为生的职业555彩票app下载家,555彩票app下载只能是“业余”工作。举例来说,一个业余555彩票app下载家辛苦一年,译出一部30万字的作品,稿费只有约两万元,由于是一次性收入,还要扣除好几千元所得税。即便有职业555彩票app下载家,一年能译100万字的作品,收入也只有6万元(税前)。如果出版社让出一部分利润给译者,可望刺激一些现在不愿做作品555彩票app下载的人来从事笔译。我认识的一位教授就公开宣称,除非出版社把稿费提高两倍,否则就不接555彩票app下载任务。

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    文章来源:中国555彩票app下载协会